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智能绩效—叮当版
智能绩效叮当版是钉钉为中小微企业量身打造的轻量化绩效管理解决方案，专注于帮助企业快速实现绩效管理的数字化与智能化。叮当版以简洁高效为核心，提供灵活易用的绩效管理工具，帮助企业优化员工绩效表现，提升管理效率，同时降低企业的管理成本。
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产品优势
Product advantages
操作简便，快速上手
界面友好，操作简单，无需复杂培训即可快速掌握。
提供模板化的绩效管理方案，帮助企业快速启动绩效管理流程。
灵活配置，适用性强
支持灵活的目标设定与评估模式，满足中小微企业的个性化需求。
可根据企业实际情况调整绩效规则，适应不同业务场景。
成本效益高
价格实惠，性价比高，适合预算有限的中小微企业。
提供基础功能的同时，支持按需升级，满足企业未来发展需求。
实时反馈，高效管理
提供实时绩效数据跟踪，帮助企业及时发现问题并优化管理。
自动生成绩效报告，节省HR的工作时间。
核心功能
Core functions
智能目标设定
支持多层级、多维度的绩效目标分解与设定。
提供目标达成度预测与动态调整功能。
实时数据跟踪
实时监控员工绩效数据，动态更新绩效评估结果。
提供可视化数据看板，帮助企业直观了解绩效表现。
多维度评估
支持KPI、OKR等多种绩效评估模式。
提供360度绩效评估功能，全面了解员工表现。
绩效与薪酬联动
与智能薪酬系统初步对接，实现绩效结果与薪酬激励的简单匹配。
支持基础版的绩效奖金计算与发放功能。
个性化反馈与改进
自动生成绩效评估报告，提供个性化反馈建议。
支持绩效改进计划的制定与跟踪，帮助员工提升能力。
业务架构图
Business Architecture Diagram
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应用场景
Application scenarios
中小微企业绩效管理
灵活用工场景下的绩效管理
销售团队绩效管理
新成立企业快速部署
帮助中小微企业快速实现薪酬管理的数字化，减少HR工作负担
支持多种用工模式（全职、兼职、外包等）的绩效评估与管理
适用于销售团队的绩效管理需求，支持KPI与OKR的结合使用
帮助新成立企业快速搭建绩效管理体系，节省时间和成本
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服务咨询
提供方案推荐、配置选型等专业咨询服务
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