小微企业绩效管理体系 - 亿秒数字科技

智能绩效—北极星版

智能薪酬-绩效北极星版是钉钉为企业量身打造的智能化绩效管理解决方案，专注于帮助企业实现绩效管理的数字化与智能化。通过与钉钉智能薪酬系统的深度整合，北极星版能够帮助企业建立科学的绩效管理体系，提升员工绩效表现，优化薪酬激励机制，从而驱动企业持续发展。

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产品优势

Product advantages

智能化目标设定

智能化的目标分解与设定，支持多层级、多维度的绩效目标管理。
自动生成个性化绩效计划，提升目标达成效率。

实时数据跟踪

实时监控员工绩效数据，动态调整绩效方案。
提供多维度的绩效数据分析，帮助企业及时发现问题并优化管理。

多维度评估

支持KPI、OKR等多种绩效评估模式，满足不同企业需求。
提供360度绩效评估功能，全面了解员工表现。

绩效与薪酬联动

与智能薪酬系统无缝对接，实现绩效结果与薪酬激励的精准匹配。
支持绩效奖金的智能计算与发放，提升员工积极性。

个性化反馈与改进

自动生成绩效评估报告，提供个性化反馈建议。
支持绩效改进计划的制定与跟踪，帮助员工提升能力。

核心功能

Core functions

智能目标设定

支持多层级、多维度的绩效目标分解与设定。
提供目标达成度预测与动态调整功能。

实时数据跟踪

实时监控员工绩效数据，动态更新绩效评估结果。
提供可视化数据看板，帮助企业直观了解绩效表现。

多维度评估

支持KPI、OKR等多种绩效评估模式。
提供360度绩效评估功能，全面了解员工表现。

绩效与薪酬联动

与智能薪酬系统无缝对接，实现绩效结果与薪酬激励的精准匹配。
支持绩效奖金的智能计算与发放，提升员工积极性。

个性化反馈与改进

自动生成绩效评估报告，提供个性化反馈建议。
支持绩效改进计划的制定与跟踪，帮助员工提升能力。

业务架构图

Business Architecture Diagram

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应用场景

Application scenarios

中小微企业绩效管理

灵活用工场景下的绩效管理

大型企业多维度绩效管理

绩效与薪酬联动管理

帮助中小微企业快速建立科学的绩效管理体系，减少HR工作负担

支持多种用工模式（全职、兼职、外包等）的绩效评估与管理

满足大型企业多部门、多地区的绩效管理需求

通过与智能薪酬系统的深度整合，实现绩效与薪酬的无缝对接

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