"精英汇聚，共探未来"——企业数字化转型领航峰会之人事专场

在当今数字化转型的大潮中，人力资源管理正迎来重大变革，力求在新时代背景下开创人事管理的新模式。8月13日，"企业数字化转型领航峰会之人事专场"在阿里C区盛大启幕，此次活动由亿秒数字科技与i人事携手筹办，吸引了逾60家业界精英参与，共探人力资源管理在数字时代的革新之路。

峰会聚焦于“精英汇聚，共探未来”，集结了多位人力资源行业专家、行业领军人物发表主题演讲，他们围绕“用一亿秒钟陪伴客户数字化成长”“战略落地、提升人效HR数字化创新实践”、“人力资源管理的最新趋势、政策解读”、“钉钉助力企业做数智化转型的组织升级”等核心议题，分享了前沿洞察与实战经验，为参会者提供了丰富的知识盛宴。

亿秒同行，见证数字化成长的每一瞬间

在主题演讲中，浙江亿秒数字科技创始人江小强围绕“用一亿秒钟陪伴客户数字化成长”的核心议题，深入浅出地探讨了企业在数字化转型道路上的伙伴角色及其深远影响。江小强还强调了组织与业务双轨并进的数字化转型策略，揭示了这一进程如何催化效率跃升与价值倍增，生动展现了数字化如何成为企业进化升级的加速器。

AI融汇，战略落地方略与HR数字创新

在主题演讲中，i人事的CEO朱德权，在其题为“战略落地，AI驱动HR数字化创新实践”的演讲中，揭示了人力资源数字化转型的七大发展路径，内容广泛涉及协同优化、人才培育、信息互联、人力效能、业务效能的提升，以及智能化应用和服务体验的全面升级。通过对典型实例的深度解剖和策略性反思，朱德权不仅展示了数字化在HR领域的实绩，亦引领了一场关于未来趋势的前瞻对话，其见解既富于理论深度，又不乏实践价值，充分展现了AI赋能下人力资源管理革新的广阔图景与实践途径。

洞悉未来，引领人力资源管理的最新趋势

在主题演讲中，行业权威李蕾聚焦于“人力资源管理的最新趋势、政策解读”，精细剖析企业界薪酬福利策略的核心内涵，以及个人才华评估与职业资格评审的精髓。她以深刻的洞察力，阐述了如何在当前多元化的人才市场中，通过精准解读相关政策，优化企业人才吸引与保留机制，同时指导个人如何在复杂的评审体系中脱颖而出，实现职业生涯的稳步晋升。李蕾的论述不仅展现了政策解读的深度与广度，也强调了在快速变化的未来图景中，构建和谐劳动关系与促进人才发展的实践路径。

钉钉赋能，数字化转型的组织升级引擎

在主题演讲中，钉钉事业部的资深专家马骁尧精湛地概括了会议精髓“钉钉助力企业做数智化转型的组织升级”，她深刻而明晰地阐述了钉钉如何凭借其更加普及化、智能化的特性以及强大的生态系统，有效赋能超过2500个组织与高达7亿用户的数字化转型之旅。这一进程不仅彰显了钉钉在促进企业现代化方面的作用，也进一步确认了其作为数字时代基础设施的不可或缺地位。

精英汇聚，共绘人力资源数字化新篇章 

尤为值得一提的是，峰会中的“精英汇聚，共探未来”圆桌论坛，成为了活动的一大亮点。来自初创企业到行业巨擘的HR高管与数字化先锋，围绕数字化工具的创新应用、企业文化与员工体验的数字化重塑等议题，展开了热烈且富有成效的对话。这些深度交流不仅映照出人力资源管理的未来航向，也为各企业提供了关于如何在数字化时代实现高效、人性化的管理新思路的启示。  

峰会的成功举办，不仅提供数字化先进理念与创新实践的知识盛宴，更是一个预示未来趋势的风向标。与会者们分享的案例研究、最佳实践以及对新兴技术如人工智能、大数据分析、机器学习等在人力资源管理中的应用探索，为参会各方提供了宝贵的经验借鉴与灵感启发。