2022年酷渲科技携手钉钉平台联合打造的「酷绚组织力 | 开年第一讲」正式推出。活动有9位企业管理与组织发展领域的顶流大咖，围绕着组织、人才、数字支撑等话题，为千万网友联袂呈现一场关于组织力的“开年知识盛宴”。活动一经推出便受到了企业界、人资界的一致好评。

2023年2月15日-17日，酷渲科技与钉钉平台再次携手，联合打造的「酷绚组织力｜2023开年第一讲」将继续延续“行业风向标，组织嘉年华”的活动定位，为大家呈现一场顶级“组织力思想盛宴”，更多知名嘉宾将与广大企业创始人、管理者、人资专业人士深度分享。本次活动邀请了13位知名专家共品中国组织力思想盛宴会。

今天在这里将为大家预告「酷绚组织力｜2023开年第一讲」邀请到的重磅嘉宾—阿里巴巴集团副总裁  钉钉总裁   叶军

嘉宾简介

叶军，现任阿里巴巴集团副总裁、钉钉总裁。四川大学计算机博士，浙江大学计算机学院兼职教授，浙江大学-阿里巴巴前沿技术联合研究中心智能计算系统实验室主任。

于2007年加入阿里巴巴，先后在阿里软件、速卖通、阿里国际事业部、阿里企业智能事业部等部门任职，主导了阿里内部多款组织数字化和业务数字化产品的打造，服务阿里巴巴从IT到DT时代的组织转型。也是浙政钉的主要开发者之一。

演讲主题

数字化驱动，新时代企业的组织力创新

纵观人类社会的发展，技术工具的进步极大地推动了社会分工协作方式和时代的变革。在数字化时代，每一家企业都应该思考如何用数字化的方式来促进组织力的创新，组织管理数字化和业务经营数字化是新时代企业组织力提升的确定性路径。

 ——阿里巴巴集团副总裁 钉钉总裁 叶军

以下为本次演讲的部分亮点提炼：

一、组织能力强大的企业具备的几大特征

 1  持续的创新能力

企业的持续创新能力是顶层设计和战略选择的体现，它不是一次性的投入，而是持续的战略定力和资源聚焦。

 2  客户第一的能力

企业要时刻保持市场敏锐性，始终和客户在一起。客户的真实需求和痛点是什么？对产品体验是不是满意？

 3  降低成本的能力

成本不仅仅体现在人员和资产上，企业需要降低的是沟通成本、决策成本和试错成本。这三个成本的降低是一个企业从创新期走向成熟期到大型企业的过程中一定会遇到的挑战。

二、用数字化技术推动组织力创新。提升组织力是为了让保障业务能够持续成功，业务的成长又会反推组织力创新

 1  数字化驱动组织管理创新

数字化可以帮助企业更全面地了解目标从设定到落地的全过程，战略执行过程的透明化让每一个团队和成员相互看见，及时发现问题、及时产生协同、及时更新迭代。

数字化让优秀更容易被看见，激发个体创新力，给有想法有能力的人授权。

 2  数字化推动业务成长，业务成长促进组织力创新

数字化能帮助业务快速试错，快速调整方向，从而保持组织的敏捷性；全链路数字化能够助推业务和人员的更优配置，带来更理性的组织设计。